ihre partnerin
gute zusammenarbeit beginnt mit den richtigen menschen – das gilt auch für ihre externe partnerin.
als erfahrene arbeits- und organisationspsychologin, internationale trainerin für führung, change, konfliktmanagement und kommunikation sowie lösungsorientierter coach begleite ich seit vielen jahren menschen und organisationen in entwicklungs- und transformationsprozessen. menschen zu fördern, zu fordern und in ihrer wirksamkeit zu stärken, treibt mich an.
ich kenne die realität von unternehmen aus unterschiedlichen perspektiven – vom internationalen grosskonzern bis zum schweizer kmu. als chro und in weiteren leitenden hr-funktionen habe ich das gesamte hr-spektrum strategisch wie operativ verantwortet – von klassischen hr-themen über personal- und organisationsentwicklung bis hin zu kultur, transformation und kommunikation.
in dieser zeit habe ich hr-bereiche aufgebaut und geführt, transformations- und kulturprojekte geleitet, führungskräfte entwickelt und organisationen durch veränderungsprozesse begleitet. dabei verbinde ich bewährte hr- und leadership-expertise bewusst mit neuen möglichkeiten und nutze künstliche intelligenz intensiv und praxisnah in der leadership- und personalentwicklung.
meine fundierten ausbildungen in wirtschaftspsychologie, management and change, personalentwicklung und kommunikation ergänzen diese praktische erfahrung und bilden die fachliche basis meiner arbeit.
im coaching unterstütze ich menschen dabei, gedanken zu sortieren, neue perspektiven zu gewinnen und ihren eigenen klaren weg zu finden. dabei verbinde ich lösungsorientiertes coaching mit meiner erfahrung aus führung, hr und organisationsentwicklung – persönlich, auf augenhöhe und mit einem klaren blick für das, was wirklich weiterhilft.
ich bin die richtige partnerin für sie, wenn sie …
- wirklich etwas verändern und zum besseren bewegen wollen, ohne an ausgedienten und alten zöpfen zu hängen.
- sich nicht davor scheuen, auch unliebsame wahrheiten zu akzeptieren und konsequent danach zu handeln.
- bereit sind, «heilige kühe» auf die wohlverdiente weide zu schicken bzw. sogar einschneidende und unpopuläre entscheidungen zu treffen.
- mit weitsicht für klarheit sorgen wollen.
- erreichtes und errungenes feiern werden.
- humor lieben und den gemeinsamen projekten viel positives abgewinnen können.
lernen sie mich in einem unverbindlichen beratungsgespräch oder coaching vorgespräch besser kennen und erfahren sie mehr über die art und weise, wie ich arbeite.
ich freue mich auf sie!
Zum Nachlesen….
Interview personalSCHWEIZ
